Логин:
Пароль:
Войти
Восстановить пароль
Зарегистрироваться
Главная » Статьи » Справочник » Информация

Изменения в закон о зарплате

важная информацияВо-первых, чётко определяется, что платить зарплату нужно дважды в месяц, конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но её должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Т.е. если, например, это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, - 15 октября. 

 


 Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или её частичную выплату, а также - если её размер ниже МРОТа.

 

Если работодатель попался на этом впервые, то должностные лица заплатят за это от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, индивидуальные предприниматели - от 1 до 5 тысяч, юрлица - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

А при повторном нарушении "ставки" уже выше: для должностных лиц от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; для индивидуальных предпринимателей - от 10 тысяч до 30 тысяч, для юрлиц - от 50 тысяч до 100 тысяч. 


Если работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, если он должностное лицо.

От 5 тысяч до 10 тысяч рублей - если он индивидуальный предприниматель.

От 50 тысяч до 100 тысяч рублей - если является юридическим лицом. При повторном нарушении штрафы увеличиваются. И дисквалификация.

 



Источник: https://rg.ru/
Категория: Информация | Добавил: Brib (02.10.2016)
Просмотров: 155 | Теги: информация, полезные ссылки, закон, калачевцам информация, зарплата | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: